Qué es un CONFLICTO ESTRUCTURAL?
Es un tipo de peligro grave, que describió tan bien Diana Leafe Christian en su libro “Crear una vida JUNTOS”. Diana explica de modo sencillo algo de gran importancia para quienes quieren crear una COMUNIDAD: La mayoría de grupos no superan la fase inicial. Los obstáculos son, básicamente, las relaciones interpersonales y la dimensión económico-financiera. .
Un conflicto estructural es la amenaza punzante que acecha cuando el núcleo fundador no es capaz de aplicar en la práctica cotidiana valores fundamentales como la participación, la fraternidad, la igualdad. Se evidencia cuando se actúa de modo opuesto a de lo que se predica.
Se hace patente cuando se toman decisiones que excluyen a algunas personas.
Se manifiesta cuando algunos miembros de una comunidad, evitan las situaciones y las personas que les resultan molestas sin pararse a analizar cómo eso puede constituir un gran campo de aprendizaje.
Los conflictos interpersonales que surgen de los diferentes temperamentos, gustos y maneras de hacer las cosas… son parte natural de la vida y es bueno abrazar la diversidad.
Pero, otra cosa es el CONFLICTO ESTRUCTURAL, porque es algo que concierne a los VALORES FUNDAMENTALES de la COMUNIDAD.
Un conflicto estructural se puede evitar o suavizar cuando, desde el inicio del grupo se presta especial atención a 6 elementos.
Estos son asuntos, que si no se tratan con mucho cuidado se transformarán en bombas de relojería capaces de estallarnos en la cara en el momento menos esperado.
A continuación los enumero, citando libremente a Diane Leafe Christian
- Propósito, expresado en una visión compartida por todas las personas.
- Elegir una forma de tomar decisiones justa y participativa. Y formarse para ello.
- Escribir los acuerdos con mucha claridad.
- Formarse en cómo comunicar, cómo facilitar grupos y cómo resolver los conflictos.
- Los miembros que integran el núcleo fundador tienen que ser personas con mucha madurez emocional.
- Las personas fundadoras deben formarse para aprender habilidades lógicas (de razonamiento) y del corazón (emocionales) que se requieren para crear cualquier tipo de comunidad.
CREAR COMUNIDAD – FACILITAR LAS RELACIONES
El curso que organizamos con Ulises está enfocado a varios de esos elementos:
Es para aprender a tomar decisiones grupales justas y participativas.
Para hablar desde el corazón.
Para saber afrontar los conflictos en cuanto aparecen.
Para tomar decisiones cooperativas y elaborar acuerdos justos.
Y para hacer todo esto con un sentido de conexión entre todas las personas y con el entusiasmo de la aventura compartida…
Para aprender esas cosas, te esperamos para trabajar.
Queremos contar contigo en el taller de Facilitación de Grupos y Creación de Comunidades de Ulises, del 16 al 18 de marzo…
